76720762_2462964273769487_8013963105191067648_o

П'ятизірковий інтелектуальний виробничий проект

9 липня 2021 року – день, який VACE запам’ятається назавжди.Проведена конференція має особливе значення для VACE.Це не лише мобілізаційна зустріч для звільнення розуму та об’єднання вперед;це надихаюча зустріч, щоб набратися сил і надихнути бойовий дух.;Це п’ятизіркова конференція з розумного виробництва, яка кидає виклик реформам та інноваціям, і вона стане важливою віхою в історії розвитку VACE.

НОВИЙ6
НОВИЙ7

Проект ділиться на п’ять вимірів: ефективне виробництво, досконале управління якістю, контроль витрат, управління на місці, формування команди та наша аудиторська група.

НОВИЙ8

Основними обов’язками групи ефективного виробництва є: керівництво визначенням, аналізом та покращенням тем, пов’язаних з ефективністю, зосереджуючись на таких показниках, як upph, рівень досягнення ефективності тощо.
Завдання 1: підвищити ефективність виробництва на 50%;Ціль 2: встановити стандарти контролю ефективності.

НОВИЙ9

Основний обов’язок групи ідеальної якості полягає в тому, щоб керувати ідентифікацією, аналізом і покращенням питань, пов’язаних з якістю, зосереджуючись на таких показниках, як рівень якості, рівень браку тощо.
Ціль 1: зменшити втрату якості на 50%;Ціль 2: встановити стандарти контролю якості.

НОВИЙ10

Обов’язки групи контролю за витратами: керувати визначенням, аналізом та вдосконаленням питань, пов’язаних з витратами, і зосередитися на зменшенні кількості запасів.
Ціль 1: зменшити кількість запасів на 50%;Ціль 2: встановити стандарти контролю витрат.

НОВИЙ11

Обов’язки команди управління сайтом: керувати визначенням, аналізом і вдосконаленням тем, пов’язаних з керуванням сайтом, і зосередитися на вдосконаленні візуалізації 5S і трьох визначень на місці.
Ціль 1: покращити оцінку 5S на місці на 50%;Ціль 2: встановити стандарти управління та контролю на місці.

НОВИЙ12

Обов’язки групи побудови команди: керувати визначенням, аналізом і вдосконаленням тем, пов’язаних з управлінням командою, зосереджуючись на покращенні догляду за працівниками, моралі та атмосфери.
Завдання 1: підвищити задоволеність співробітників на 50%;Ціль 2: встановити стандарти управління командою.

НОВИЙ13

Ми віримо, що під керівництвом керівників компанії, під ретельним керівництвом і допомогою п’ятизіркових консультантів з інтелектуального виробництва, а також спільними зусиллями всіх членів сім’ї VACE, завдяки реформам менеджменту, VACE точно матиме краще та блискуче завтра !


Час публікації: 10 березня 2022 р
Давай поговоримо
Ми можемо допомогти вам визначити ваші потреби.
+ Зв'яжіться з нами